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Animateur(trice) - EHPAD « Les Grillons »

Le poste

Catégorie B / Cadre d’emploi des animateurs


Description du poste :


Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, l’animateur(trice) assure l’élaboration et la mise en œuvre du projet d'animation. Il/elle assure également le rôle d’interface et personne « ressource »


Missions


Développer, organiser et mettre en œuvre le projet d’animation visant le maintien voire l’encouragement de la vie sociale de l’ensemble des résidents

  • Elaborer un projet d’animation avec des actions ciblées ainsi que des programmes d’animation annuel, mensuel, hebdomadaire
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions d’animation : activités physiques, culturelles, manuelles, sociales et de bien être mobilisant et stimulant les capacités de chacun des résidents.
  • Concevoir et organiser les temps forts de l’établissement en lien avec les autres structures du CIAS (Accord’Age, Fontanettes et Orée du Bois)
  • Participer à l’intégration du résident après son admission en lien avec les équipes et selon la procédure définie
  • Recueillir les souhaits et les désirs des résidents en termes d’animation et de cadre de vie, le cas échéant avec les familles


Contribuer à la transversalité et l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur

  • Participer à la dynamique partenariale via des projets communs intra CIAS (Accord’Age, Fontanettes et Orée du Bois) en favorisant les rencontres et activités communes (cuisine partagée de la structure etc...)
  • Développer le partenariat avec d’autres structures
  • Contribuer au développement du lien intergénérationnel et le lien avec la vie de la cité


Contribuer à la vie de l’établissement et à l’amélioration continue de la qualité

  • Participer au Conseil de la Vie Sociale et aux réunions des familles
  • Relayer et mettre œuvre les dispositifs de l’établissement (projet de service, projet UVP, etc.)
  • Assurer une veille Animation et veiller à une diversité régulière.


Profil recherché

Il est demandé pour ce poste :

  • Connaissance du fonctionnement d’un EHPAD
  • Connaissance du public des personnes âgées
  • Méthodologie de projet
  • Capacités rédactionnelles
  • Mobilisation des acteurs gérontologiques et activation du réseau
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Capacité d’organisation
  • Rigueur, adaptabilité, discrétion
  • Connaissance des pathologies liées au vieillissement
  • Qualité d’écoute et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Sens du service public


Conditions


  • Poste à pourvoir : novembre 2026
  • Temps de travail : temps complet soit 35 heures par semaine
  • Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec la responsable hiérarchique direct
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
  • Rémunération : selon grille indiciaire des animateurs (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
  • Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
  • Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.


Informations complémentaires


Marie RENAUD : Directrice du CIAS - Tél. 04 79 52 12 44


Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 28 octobre 2026 inclus sous la référence «2026-94-ANIM-GRI»


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