Un(e) livreur(euse) - Service Portage des repas
Le poste
GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
Le CIAS de Grand Lac est compétent pour le secteur « personnes âgées ». Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de Soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d’Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l’isolement ainsi qu’un service d’administration générale et financière.
Vous êtes bon conducteur.trice
Vous appréciez les échanges avec les personnes âgées
Vous avez le sens du service à la population
Vous êtes rigoureux.se et dynamique
Venez rejoindre l’équipe de livreurs du service de portage de repas
Missions
Assurer des tournées de livraison sur Aix les Bains
- Conduite d’un véhicule frigorifique (- 3.5 t), nettoyage selon protocole, alerte en cas de problème technique
- Vérification et chargement des commandes
- Livraison des repas au domicile des personnes âgées, selon les consignes écrites et dans les délais donnés
- Veille sociale et alerte en cas de situation inhabituelle au domicile
Profil recherché
Pré-requis
- Pas de diplôme requis
- 21 ans minimum et permis B OBLIGATOIRE
- Une expérience de la livraison est appréciée
Qualités attendues
- Excellente conduite automobile
- Rigueur et rapidité d’exécution
- Autonomie
- Savoir se repérer dans le réseau routier
- Avoir le sens du service à la personne
- Communication adaptée aux personnes âgées (courtoisie, diplomatie, juste distance, discrétion)
- Respect des consignes de livraison et d’hygiène
- Respect du matériel
- Capacité de transmission des informations utiles
Conditions
- Poste à pourvoir : fin 2026 - début 2027
- Temps de travail : 23h hebdomadaires
- Horaires : 6h30-10h30 du lundi au vendredi + une après-midi par semaine
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence ou du contrat, organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
- Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
- Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.
Informations complémentaires
Sylvie BARIL – Responsable du service de lutte contre l’isolement
Mobile : 07 78 12 18 37 – Téléphone : 04 79 52 12 44
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu’au 14 octobre 2026 inclus sous la référence “2026-88-LIV-PR'
Journée de recrutement : le mardi 3 novembre 2026